Oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen
Parhaat palat, huomiot ja tehtävät ICT-yhteys-hankkeen työkirjasta — huijariajatuksista tekoälyyn ja jatkuvaan oppimiseen. Koko työkirja on vapaasti luettavissa.
Olenko minä huijari?
88 % ohjelmistoalan kyselyyn vastanneista kärsii huijariajatuksista ainakin jonkin verran — eikä uran pituus lievennä niitä. Nopeasti kehittyvä ala, jargon ja sankarimyytit ruokkivat riittämättömyyden kokemusta.
Viisi epärealistista pätevyyden ideaalia
Perfektionisti, luonnonlahjakkuus, ekspertti, yksilösuorittaja ja superihminen. Jos oma käsitys pätevyydestä on yli-inhimillinen ideaali, sitä ei voi koskaan saavuttaa ja itsensä tuntee jatkuvasti epäpäteväksi.
Työkalut huijariajatusten haltuunottoon
- Tunnista ja nimeä huijariajatukset — sinä et ole ajatuksesi.
- Hengitä 4-4-4-4 — laatikkohengitys rauhoittaa laukkaavan mielen.
- Älä jää yksin — valtaosa kollegoista tunnistaa samat ajatukset.
- Anna toisen kehua — kirjoittakaa CV-tekstit ristiin.
- Tee, vaikka pelottaa — rohkea voi olla vain silloin, kun jännittää.
- Syleile kisällivaihetta — mestariksi kasvaminen saa kestää.
TEHTÄVÄ 1 · PELASTUSSUUNNITELMA
Mitä riskejä huijariajatukset voivat aiheuttaa polullasi? Miten pidät huolta, ettet vähättele osaamistasi tai vertaile itseäsi mahdottomiin ideaaleihin? Ja jos löydät itsesi kuopan pohjalta — kenen kanssa juttelet, mistä haet tukea?
Lue lisää työkirjasta → Olenko minä huijari, s. 9–27
Jatkuva oppiminen
Teknologia-alalla monet tehtävät eivät vaadi valmista teknistä osaamista — tärkeintä on kyky oppia. Pienikin uusi taito voi avata ovia paremmin palkattuihin ja vähemmän kuormittaviin tehtäviin. Oppiminen ei myöskään aina tarkoita tutkintoa: taitoja voi hankkia työn ohessa, lyhyillä kursseilla tai projekteissa.
Mistä liikkeelle?
● opin.fi — suomalaisten korkeakoulujen avoimet opinnot yhdestä osoitteesta.
● FITech — verkostoyliopiston maksuttomia tekniikan kursseja.
● Sertifikaatit ja mikrotutkinnot — AWS, Google, IBM, Microsoft ja Salesforce kouluttavat
ekosysteemiinsä.
● Yritysakatemiat ja trainee-ohjelmat — opi työtä tekemällä ja etene yrityksen sisällä.
TEHTÄVÄ 2 · MILLAINEN OPPIJA OLET?
Mikä on sinulle mieluisin tapa oppia — tekemällä, keskustellen, lukemalla vai kuuntelemalla? Pieninä
paloina vai syväsukelluksena? Kirjaa ylös yksi taito, jota haluat kehittää, ja pienin seuraava askel sen
oppimiseksi.
Lue lisää työkirjasta → Jatkuva oppiminen, s. 68–73
ICT-yhteys: Tunnista–Sanoita–Kohtaa -hanke. Toteuttajina Software Finland ry ja Business Joensuu Oy osana EU:n alueja rakennepolitiikan ohjelmaa Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027.
Koko työkirja (PDF) teknologiapolkuja.fi
Palaute: milja@softwarefinland.fi